西峡网讯 近年来，西峡县教体局坚持以市场为导向，以服务“三农”为宗旨，建立适应县域经济发展的职业、成人教育体系，发挥教育资源优势，强化对农村劳动力转移的培训，为促进农村劳动力的转移，提高农民收入，实现全面建设小康社会目标，做出了应有贡献。实施“科教兴县”战略，落实“十千百万”工程和成教兴农工程，加强农村实用技术的培训，逐渐扶持和培育了一批支柱产业，如袋料香菇、有性天麻、白肋烟种植、猕猴桃等，截止目前，职业学校共向社会输送计算机、机电、财会、化工、果林、企业管理、畜禽养殖等专业毕业生8400余人，其中有4500余人被厂矿企业录用，有804人被录为乡村科技干部，760人成为农村科技示范户。18个乡镇成人学校几年来培养了28万余人的致富能手和科技明白人。
     一是建立成职教培训中心，围绕市场需求搞培训。在“九五”期间设立和扩建6所职业学校，即职教中心、电子信息学校、工业职专、新世纪电脑学校、伟森电脑学校、卫生学校，形成年输出3500名技术人才的培养能力。通过“改、联、建”等办法，把职业中专、成人中专、教师进修学校实行合并联办，并在县城征地120亩，先后投资2500万元扩大学校规模，建成具备36班招生规模的职教中心。依据经济发展阶段性特点，前期重点发展采矿、机械、林果、养殖、食用菌、建筑等以资源开发和资源初加工为主的高新技术应用专业，后期重点发展电子、冶金、工业自动化、计算机应用等以资源深加工为主的高新技术应用专业。同时举办农村党员、村组干部实用技术培训班，培养一批适应支柱产业、特色农业需要的村级后备干部和农业技术员。根据全县不同区域经济对人才的需求，确定培训重点。在西北部的林矿区，重点发展林果业、食用菌等职业技术教育。在东南部的农牧区，重点发展农牧职业技术教育，在县城周围重点培养二、三产业方面的职业技术人才。
     二是全面实施成教兴农工程和职教富民工程。在乡镇成人学校和职业学校开展实验示范基地建设，要求各学校建立公司+农户的办学模式，并对成教兴农和职教富民任务进行了分割量化，使全县职成教师在实验示范基地上，人人有项目，个个有压力，压力变动力，动力出效益。举办板栗、猕猴桃等各种培训20期，培训3620余人次，天麻种植2万穴，袋料香菇380万袋，辐射17个乡镇、87个专业村、6500个专业户，总产值达到10亿元。
     三是紧贴经济设专业，面向市场育人才。职业教育发展过程中，我们坚持”市场导向、服务三农，能力第一、开放办学”的方针，市场需要什么人才就培养什么人才，当地经济发展需要什么专业，就设置什么专业，把技能训练放在首位，加大实验、实习、实践课的比重。根据西峡县汽车水泵、排气管加工行业及生态旅游看好的局面，我们在职专设置了机械加工、电子电器、旅游等专业，为当地企业培养懂技术、会管理的实用型人才。根据西峡创建生态示范县，大力发展猕猴桃、板栗、油桃、有性天麻等支柱产业，我们在林业高中开设了种植专业，专门培养林、果、菌的种、管、加复合型人才。几年来，由于能以市场需求设置专业，培养的毕业生适销对路，使职业学校的发展步入良性发展轨道，办学质量和办学效益不断提高。职业中专顺利地实现了与成人中专、教师进修学校的合并对接，建成了一所职前职后教育相沟通，多功能、综合性的职业学校，为建设“经济强县、生态大县、旅游名县”培养了一大批实用型和普及型人才，为农村培养了大量的后备干部。2000年被教育部命为“首批国家级重点中等职业学校”。
     四是在初高毕业生中渗透职业技校教育，强化对初高中毕业生实用技术培训。每年对初高中毕业生进行了“3+X”培训，每年培训均在9000人左右，并颁发了“绿色证书”。
    五是组织开展送教下乡活动。教体局选派有职业技术专长的优秀教师分期分批到17个乡镇巡回辅导授课，为农民送去急需的实用技术。几年来结合“双深入三到户”活动，对联系村的农民开展了家电维修、香菇栽培、猕猴桃修剪等技术培训。提高了农民素质，为农民致富增收提供了智力支持。